Everything DiSG® Work of Leaders

Führungskräfteentwicklung mit System

  • Was macht eine gute Führungskraft aus?
  • Was macht gute Führung aus?
  • Welche individuellen Führungsaufgaben haben Führungskräfte?

Um diese Fragen zu beantworten wurde das Everything DiSG® Work of Leaders Profil entwickelt. Mit Hilfe von 300 Experten und 150 Unternehmen entstand so ein Best-Practice-Ansatz, der das individuelle DiSG®-Profil mit den Anforderungen an moderne Führungskräfte verbindet.

Individuelle Anleitung

Die Führungskräfte erhalten nach dem Ausfüllen des Testfragebogens eine 23-seitige individualisierte und strukturierte Auswertung. Diese gleicht das eigene Profil mit den idealen Eigenschaften einer Führungskraft ab. Dadurch erhält die Führungskraft:

  • Einblick in das eigene Verhalten durch DiSG®-Typisierung
  • Eine zielgerichtete Road-Map mit den klaren Auskünften
  • To-Dos für die Optimierung der Führungsarbeit
  • Feeback zu den eigenen Stärken und Schwächen
  • Hinweise zur Führungsstilverbesserung

 

Strukturiertes Coachingtool für Führungskräfte

Nach einem Feedback zur eigenen DiSG®-Ausprägung zeigt die Auswertung den Teilnehmern in drei Schritten Führungsarbeit auf:

  • Vision
  • Einklang
  • Umsetzung

Im ersten Schritt erkennt die Führungskraft die Wichtigkeit einer persönlichen Vision des Unternehmen, des Team oder der Abteilung. Die Auswertung gibt eine klare Rückmeldung in wieweit der Coachingteilnehmer die Anforderungen in diesem Bereich erfüllt.

 

Die zweite Phase beschäftigt sich dem Thema „Einklang“. Hier geht es darum, ein Gefühl dafür zu entwickeln, die Mitarbeiter für die Vision zu gewinnen. Ohne das Commitment aller Beteiligter scheitert die Führung im letzten Teil der Führungsarbeit.

Hierbei handelt es sich um die eigentliche Umsetzung der Vision. Die Ideen der Führungskraft nehmen Realität an. Hier zeigt das Everything DiSG® Work of Leaders Profil auf, wie die Führungskraft die Umsetzung steuert, vorantreibt und abschließt.

Die Auswertung schließt mit einem Blick auf die Stärken der Führungskraft und individuellen Tipps zur Verbesserung der eigene Herausforderungen.

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